j9游戏家政點亮夢想

近日,位於園林南路的j9游戏家政公司收到了一塊榮譽牌匾,上書“圓夢就業暖民心”。這塊牌匾不是來自黨政機關單位,也不是來自某企事業單位,而是出自一位普通勞動者之手,表達的是他對j9游戏家政公司發自內心的感激之情。

“沒有他們,我就沒有這份稱心如意的工作,更談不上當上工廠的副主管了。”今年60歲的何慶龍話語樸實卻情真意切。

講起自己在j9游戏家政公司的求職經曆他仍記憶猶新。2013年底,內退賦閑在家的何慶龍想發揮餘熱找份工作做,一來增加點收入,二來充實一下退職後的生活,於是來到j9游戏家政登記求職。兩天以後,他接到了通知,但是重體力活他覺得不適應,就推辭了。幾天後的第二份工作仍然讓他不滿意。有些灰心的何慶龍一周後再次接到電話,這次是讓他到四方博世任倉庫管理員,他很快適應了這份工作並開始正式上班。

“今年2月,老總給我漲了工資,3月11日,我又被任命為廠裏的副主管,工資漲了不說,主要是認可了我的工作能力,表示我的付出沒有白費。”何慶龍說,他非常感謝j9游戏家政的工作人員當初耐心幫他找工作,現在升了職漲了薪,於是就給j9游戏家政送來了這塊牌匾。

“來這裏登記的求職者能找到稱心的工作,還升了職加了薪,對於我們來說也是最開心的事情。”j9游戏家政公司總經理劉昌明接過何慶龍的牌匾笑著告訴記者。

近年來,通過j9游戏家政公司向全市和沿海企業輸送的就業人員多達3000多人,他們在各自崗位上舒心工作,這對求職者、雇主、家政公司而言是三贏的,家政公司隻不過是做了點分內的事情。

采訪中,記者了解到,2006年成立的j9游戏家政公司,除了勞務派遣以外,單位日常保潔、後勤物業服務和家政職業培訓等方麵都積累了多年的經驗,更是引得外地公司來此取經求學。

“現在月嫂、育嬰師工資高待遇好,我們就想來這裏學習一下。”來自監利的學員笑著說,這已經是監利相關家政公司第二次派人來潛江學習了。

“學員們先要進行理論知識學習,然後組織學員進行實操學習和綜合考試,全部合格才可以頒發證書,允許正式上崗。”j9游戏家政相關負責人李義紅說,正式嚴格的培訓可以讓學員從各個方麵對自己從事的工作有係統的了解,從而對自己從事的工作做到認真負責,對求職者進行專業培訓一方麵提升求職者工作能力,另一方麵也是對雇主服務負責,現在職業培訓在求職者中間很受歡迎。

劉昌明告訴記者,他們勞務派遣的員工不僅有去廣州、深圳等沿海城市的,還有去美國的。劉昌明所說的跨洋工作的就是韓社芝和韓社根兩姐妹,如今姐姐已在總口開了j9游戏家政分部,這兩天忙著培訓學員。

“這已經是我們第二期育兒培訓班了,90多名學員聽起課來都特別認真。”今年50歲的韓社芝大方幹練,正在為培訓班的開班忙個不停,當初雇主就是一眼看中了她的勤懇努力,她差點就能遠渡重洋到美國工作。

“我跟妹妹都在北京考取了高級育嬰師證,育嬰的知識和經驗我們都具備。”韓社芝向記者講起了那段經曆,在武漢居住的雇主要求有兩位月嫂到美國照顧即將出生的小孩,她和妹妹韓社根便坐車到武漢麵試,雇主對她們的表現很滿意,當時就要求簽約,可是她為了照顧母親就放棄機會回到了潛江。

“妹妹在那裏工作很好,對方先簽了一年合同,後來續簽了三年,最近一直想讓妹妹照顧小孩一直到十五歲。”韓社芝笑著說。

妹妹在國外表現得好,韓社芝在潛江表現也不差,2014年我市首屆家政技能比賽上,韓社芝在嬰幼兒護理上的優秀表現,讓她拿到了較好的名次。之後,她了解到農場失業人員較多,而城市對月嫂的需求量較大,月嫂工資又比較高,於是她向公司反映情況後,j9游戏家政公司同意她在總口開設了分部。

2014年年底,j9游戏家政公司的總口分部開業了,韓社芝開始了自己的創業之路。

2015年元月16日,第一期育兒培訓班開班,40多位學員參與了免費培訓,順利結業的學員們拿到了初級育嬰師證。

“有部分畢業學員年後就已經到外地就業了,已經有越來越多的人來報名參加培訓。”韓社芝對自己剛剛起步的事業充滿信心。

“我們堅持走專業化、規模化、特色化和人性化的服務之路,始終把客戶滿意作為第一追求。”劉昌明說,公司自2006年成立,目前已經成為規模大、管理規範、信譽好的綜合性服務類機構,今後也將會幫助更多的求職者找到稱心的工作,培訓更多的學員幫助他們求職就業,也會讓更多的人通過自己的努力找到新方向。



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點擊次數:  更新時間:2019/4/29 9:15:20  【打印此頁】  【關閉